© Resursi 2026
Dizajnirao Miloshmi
Mi smo Resursi, agencija za privremeno zapošljavanje radnika iz Azije
Zvanični partner sa agencijom International Work Finder. Nudimo ti put do uspešnijeg poslovanja zapošljavanjem radnika iz Azije.
Dobrodošli u Resurse
Zapošljavate ili tražite posao? Imamo rešenje za vas.
Zapošljavate radnike?
Tražite pouzdane i vredne radnike za svoj biznis? Resursi su agencija specijalizovana za zapošljavanje kvalifikovanih radnika iz Azije.
Tražite posao?
Tražite stabilan i siguran posao? Resursi vam pružaju priliku da pronađete posao u oblasti vašeg interesovanja.
Nudimo vam uslugu koja otvara put ka boljem poslovanju
Resursi su agencija koja se bavi zapošljavanjem radnika iz Azije. Zvanični smo partner u poslovanju sa agencijom International Work Finder iz Rumunije. U saradnji sa vama, naš tim vrši postupak odabira i dovođenja radnika za vas.
Potpisivanje ugovora
Potpsivanjem ugovora sa našom agencijom ulazimo u proces odabira radnika za vašu firmu.
Odabir radnika
U saradnji sa agencijom za zapošljavanje u Aziji imamo pristup bazi od preko 900.000 radnika na osnovu koje pravimo najbolji izbor za vašu firmu.
Vize i radne dozvole
Mi za vas radimo sve pravne poslove koji uključuju i izdavanje viza i radnih dozvola.
Dolazak radnika
Mi se staramo o tome da dolazak radnika iz Azije prođe glatko i bez problema.
Rešenje za vas
U agenciji za zapošljavanje radnika iz Azije – Resursi – svesni smo velike potrebe za kvalifikovanom i pouzdanom radnom snagom u Srbiji. Možemo vam pomoći da vaš posao ne čeka. Bavimo se zapošljavanjem radnika iz Azije, kako bismo doprineli poboljšanju poslovanja u sektorima kao što su – poljoprivreda, industrija, ugostiteljstvo, građevinarstvo, održavanje domaćinstva i mnogim drugim.
Sigurnost
Ugovori i uslovi boravka preporučuju saradnju od minimum 2 godine, što pruža sigurnost za firmu. Svi radnici koji dolaze iz Azije. testiraju se i proveravaju pre samog izbora.
Marljivost
Kultura Azijskog kontinenta govori u prilog tome da su radnici sa ovih prostora marljivi i vredni. Radna snaga koja dolazi iz Azije garantuje doslednostu završavanju svih zadataka koji su pred njima.
Lojalnost
Lojalnost prema poslu i firmi za koju rade, sastavni je deo filozofije radnika iz Azije. Zbog toga, radnici koji dolaze iz Azije retko menjaju firme u kojima nađu posao.
Isplativost
Dovođenje radnika iz Azije je isplativ potez za poslodavce, kako zbog smanjenja fluktacije radne snage, tako i zbog toga što rad sa azijskom radnom snagom često košta manje, a dovodi do povećanja efikasnosti firme.
Radna snaga iz Azije u Srbiji
Glavni sektori
zapošljavanja
Ugostiteljstvo (HoReCa)
Ugostiteljstvo (HoReCa)
Bilo da tražite šefa kuhinje, pomoćnog kuvara, šankera ili konobara, mi vam možemo pomoći. Testiranje se vrši temeljno, a prethodno radno iskustvo i poznavanje engleskog jezika su obavezni.
↖ Pročitaj višeHigijena i kućepaziteljstvo
Higijena i kućepaziteljstvo
Pedantnost radnika iz Azije doprineće podizanju standarda higijene na viši nivo, bilo da se radi o hotelu, restoranu ili kancelariji.
↖ Pročitaj višeNegovateljstvo
Negovateljstvo
Ukoliko vam je potrebna ljubazna osoba da vam pomogne pri vašim svakodnevnim poslovima, radnici iz Azije su se pokazali kao brižni i snalažljivi u poslovima kao što su čuvanje dece, pomaganje starijima i sličnim.
↖ Pročitaj višeSPA sektor
SPA sektor
Ukoliko se vaše poslovanje zasniva na pružanju SPA usluga i želite da vašu ponudu unapredite i učinite jedinstvenom, onda su radnici sa iskustvom iz Azije pravo rešenje za vas.
↖ Pročitaj višeFMCG
FMCG
Upravljanje vozilima pod teretom ili rad u magacinu, teški radovi koji se podrazumevaju u FMCG industriji ne predstavljaju problem za radnike iz Azije.
↖ Pročitaj višePoljoprivreda
Poljoprivreda
Ekonomija većine Azijskih zemalja dosta se oslanja na poljoprivredu, što govori u prilog tome da nije teško naći kvalifikovanog radnika za poslove u poljoprivredi.
↖ Pročitaj višeGrađevinarstvo
Građevinarstvo
Bilo da vam trebaju zidari, moleri, bravari, varioci ili nekvalifikovani radnici, mi vam možemo pomoći da pronađete radnike koji dovode do sigurnog završetka vaših projekata.
↖ Pročitaj višeIndustrijska proizvodnja
Industrijska proizvodnja
Industrije kao što su automobilska, tekstilna, drvna ili neka druga industrija su oblasti u kojima Azijski radnici pokazuju efikasnost, a mi vam možemo pomoći da nađete odgovarajućeg radnika za vaš posao.
↖ Pročitaj višeOstali sektori
Ostali sektori
Ukoliko kroz naših nekoliko izdvojenih polja poslovanja niste pronašli vašu oblast, ne brinite. Posedujemo bazu od oko 900.000 radika i verujemo da vam možemo pomoći u pronalaženju odgovarajućeg radnika za vas.
↖ Pročitaj višeNajčešće postavljena pitanja o zapošljavanju
Sastavili smo sveobuhvatnu bazu odgovora na sva vaša pitanja u vezi sa procesom zapošljavanja, na jednom mestu.
- Kako izgleda procedura dolaska radnika iz Azije u Srbiju?
Postupak dolaska radnika je:
- Potpisivanje ugovora sa našom agencijom, čime se ulazi u postupak odabira radnika.
- Odabir radnika koji odgovara potrebama vaše firme.
- Pribavljanje viza i radnih dozvola.
- Dovođenje radnika.
- Koja je uloga poslodavca u procesu zapošljavanja?
Mi za vas rešavamo sve u vezi sa birokratijom, ali nam je potrebna vaša pomoć kao poslodavaca oko:
- Regrutovanja – nakon što izvršimo selekciju radnika za vas, vi kao poslodavac donosite finalnu odluku na osnovu snimljenih ili direktnih intervjua sa vašim potencijalnim radnicima iz Azije.
- Vaša pomoć nam je potreba i oko ugovora i punomoćja za podnošenje zahteva za radne vize i boravišne dozvole.
- Zajedno sa vama rešavamo i neke logističke stvari kao što su smeštaj i ishrana.
- Koja je cena usluge i da li je moguće pregovarati oko cene?
Nemamo jedinstvenu cenu za tržište, već se naša ponuda prilagođava u dogovoru sa vama.
Troškovi koji su fiksni su oni koji se plaćaju državnim ustanovama i odnose se na troškove izdavanja radnih viza i boravišnih dozvola. Trenutna cena fiksnih troškova je €350 po radniku.
- Koje je prosečno vreme koje je prođe od potpisivanja ugovora do dolaska radnika u Srbiju?
Između 3 i 6 meseci je potrebno da prođe od potpisivanja ugovora do dolaska radnika.
Iskustvno nam je pokazalo da nekada taj proces može da se produži i na više od 6 meseci, što zavisi od vremena koje je potrebno da se radnicima izda viza za dolazak u Srbiju.